2008-09-27苏州六中
中共苏州市第六中学总支部委员会
2008年工作计划
2008年学校党总支工作总的要求是：以中国特色社会主义理论体系为指导，按照党的十七大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总部署，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会的要求，积极推动学校党务工作创新创优，紧紧围绕打造一流教育，服务“两个率先”，办人民满意的教育这一主题，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，全面推进党组织、党员队伍和党内民主建设，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力，进一步开创党建工作新局面，为学校和全市教育事业快速发展提供强有力的思想、政治和组织保证。
一、深入学习贯彻党的十七大精神，进一步强化领导班子和党员干部队伍思想政治建设，努力提高干部队伍的能力和素质。
1.用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑。把认真学习党的十七大精神，作为当前和今后一个时期组织工作的首要政治任务，我们要认真学习领会和全面贯彻落实十七大精神，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑。按上级的统一部署开展“学习十七大、学习新党章”主题教育活动，组织全体党员深入开展学习实践科学发展观活动。要抓好领导干部在职自学，组织中心组学习，不断提高学习质量。要继续发扬理论联系实际的优良学风，努力做到顺应时代潮流，立足中国国情，结合学校教育实际，用发展着的马克思主义指导新的实践。坚持理论联系实际，结合“两个率先”的实践，结合树立和落实科学发展观，努力在增强执政意识、提高执政能力上下功夫，在运用理论指导实践、推动工作上取得新成效。努力使领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2.大力加强领导班子思想政治建设。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”要把学习十七大精神同加强党性锻炼、转变工作作风、创新工作思路、推动科学发展紧密结合起来，着力增强贯彻党的理论和路线方针政策的自觉性和坚决性，深刻认识教育面临的新形势以及发展的趋势，审时度势，乘势而上，用正确的教育观、人才观、质量观引导和深化教育改革，大力推进领导班子能力建设，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的水平。
进一步密切党同人民群众的血肉联系。凡是关系到学校改革发展，尤其是涉及到广大师生切身利益的重大措施，都要进行深入细致的调查研究，广泛听取群众意见。进一步推进校务公开，使师生员工及时了解教育工作的全局。
3.要坚持民主集中制原则。要积极探索发展党内民主和推进组织制度创新的方式方法，加强领导班子民主集中制建设，保证对领导班子实行有效的监督；要建立和健全保障班子团结和谐的制度和机制，保证领导班子高效运转、科学决策、民主决策；按照统筹全局、协调各方的原则，进一步理顺基层党政关系，提高党组织议大事、抓大事、干大事的能力，从制度体制上既要保证党组织核心领导作用的发挥，又要支持行政开展工作，调动各方面的积极性，形成合力。进一步贯彻执行好《苏州市教育局基层单位党政领导干部议事规则》和《苏州市教育局基层领导干部思想政治建设若干规定》。进一步促进领导班子的团结协调；切实使学校领导班子保持和发扬团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
二、坚持干部队伍的“四化”方针和德才兼备的原则，继续配合深化干部人事制度改革，加快青年干部的选拔任用工作。
1.坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。按照“四化”方针和德才兼备的原则，以提高素质、优化结构为重点，积极推行竞争性干部选拔任用方式，努力提高选人用人的公信度和准确性。继续在扩大民主、完善考核、加强监督上下功夫。完善民主推荐、民主测评和民主评议制度，拓宽干部“能上能下”和“能进能出”的途径。
要教育全体干部按照“三个代表”的要求，坚定理想信念，始终把党和人民的利益放在第一位，在思想上筑起拒腐防变的坚固堤防。
2.认真抓好后备干部队伍建设。党组织要认真研究后备干部队伍建设工作，分析队伍状况，落实培养措施。要在认真分析、考察的基础上，做好后备干部调整、补充工作。要及时把素质好、有发展潜力的年轻同志充实进去。后备干部的推荐一定要走群众路线。一定要经过民主推荐这一程序。
3.要重视中层干部队伍建设。要对学校的中层岗位的设置、职数的确定进行讨论研究。对中层干部的缺额，要按照中共苏州市委教工委苏教党工委〔2002〕65号文件的精神，进行竞争上岗。
三、以推进“强基工程”为总抓手，巩固和扩大先进性教育活动的成果，使学校党组织成为实践“三个代表”的坚强堡垒。
1.党的基层组织是党执政的组织基础。我们要围绕十七大提出的“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标，深入实施“先锋工程”，着力在促进学校党组织作用发挥上下功夫。根据上级的文件精神，认真落实“党建工作责任制”，全面推进党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。着力营造党建工作的环境和氛围。以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，以完善党的组织建设的规范化、制度化为保障，以提高党员队伍素质，发挥党员先锋模范作用为落脚点，不断提高学校党建工作水平。要按照要求，使用好《中共苏州市委教育工作委员基层党组织工作手册》，做好党建资料台帐工作。
2.要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。要加强理论研讨，积极探索党的先进性建设的规律。努力抓好先进性教育成果的转化，根据上级的要求，研究制定加强党员队伍先进性的意见，健全加强党员学习培训制度，扩大党内民主、严格党内组织生活，完善联系群众、服务群众以及党建工作指导督查等方面的工作制度，探索形成党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
进一步加强党员教育管理工作。坚持党员目标管理，坚持民主评议党员和民主生活会的工作制度。在坚持“三会一课”制度的同时，加强党员教育新载体的开发和建设，精心策划、悉心组织、适时总结，既求新求变，又求实求效。继续认真开展“党员承诺活动”。要求共产党员学先进、树典型、立足岗位作贡献，成为牢记宗旨、心系群众、引领发展、促进和谐的表率。
要加快党员教育的手段创新。把现代科技、信息手段运用于党员教育工作，不断加大党员教育的信息量，做好党员电化教育工作，增强实效性。
3.严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作。各基层党组织要充分认识做好党员发展工作的重要性，强化责任意识。以高度的紧迫感突出抓好在青年教师中发展党员工作。用党组织的关怀、关心去感染、引导青年教师，增强党对青年教师的吸引力。
建立一支数量充足、结构合理、素质较好的入党积极分子队伍是做好党员发展工作的基础。要切实做好这项工作，不断壮大入党积极分子队伍。要以办好中学生业余党校为抓手，搞好党的基本知识的教育工作，引导青年学生积极靠拢党组织。要通过党建带团建，充分发挥团组织在“推优”工作中的作用，健全落实“推优”工作制度。
四、进一步加强对工会、共青团和统战工作的领导，做好人才和知识分子工作。
1.认真贯彻落实市委教育工委《关于进一步加强新时期教育工会工作的意见》文件精神，不断推进新时期教育工会工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，充分发挥教育工会组织在教育教学改革、发展、稳定中的积极作用，要切实加强和改善对工会的领导，支持并指导工会依照国家法律和有关章程独立自主地开展工作。要高度重视学校民主管理，牢固树立并继续推进全心全意依靠教职工办学的指导思想，要加强对以教代会为基本形式的学校民主管理工作的领导和研究，认真实施校务公开，充分发挥学校民主管理工作在促进教育改革和发展中的作用。
2.要指导、帮助共青团搞好思想建设和新形势下共青团的组织形式和工作模式的创新，发挥共青团团结、教育青年的作用和党的助手作用，重视发挥教工团组织的作用。支持和关心关工委的工作，注重发挥好老同志在关心教育下一代工作中的作用。
3.继续认真做好民主党派、台胞台属、归侨侨眷等统战工作和知识分子工作。要关心他们的思想、学习、工作和生活，支持他们开展各项活动，发挥他们在两个文明建设中的作用。
4.要坚持党管人才的原则，落实科学人才观，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。要围绕教育事业发展对人才的需求，充分调动各类人才在促进科学发展、构建和谐社会中建功立业的积极性和创造性。增强做好人才和知识分子工作的政治责任感和紧迫感，关心人才工作，研究人才工作，宣传人才工作。充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为人才健康成长和施展才干提供更充分更全面的支持。努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才。
五、进一步做好新形势下的老干部工作。
1.抓好相关工作人员的学习教育，努力提高能力素质和服务水平，认真、热情、耐心、负责地做好离退休干部工作。
2.进一步落实好相关的政策和待遇，定期做好学校情况通报。
3.坚持走访慰问制度，做好暑期、春节期间和日常走访慰问工作。
二ＯＯ八年二月
