学校加强新教师双导师制工作  促进新教师尽快成长

    3月14日下午第三节，我校在有原厅召开新教师导师制和“三年过三关”工作会议。教学、德育导师和全体新教师参加了会议。
上学期，我校新进了六名教师，为了帮助这些新教师尽快成长，促进教师思想、业务素质的进一步提高，确保人才培养质量，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，使其在长期教育、教学、科研工作中积累的经验和师德风范在青年教师中得以继承和发扬光大，根据《苏州市第六中学教师培养与管理工作条例(试行)》，我校对新入校的教师实施双导师制和“三年过三关”工作。
    会议由科研处杨权栋主任主持。新教师代表马艳红老师发言，她结合自己学科教学、班主任工作的实际，比较具体总结了自己的工作，特别是针对向指导老师学习、不断提高教育教学水平方面，谈了自己的做法和感想。并表示要感谢学校对青年教师的关怀和培养，承诺要做一个品德高尚、责任感强、教学水平好的六中老师。德育导师、高一年级组长戴萍导师发言，介绍了自己师徒结对的教育工作的经验体会，大家深受启发。教学导师代表曹一芳老师介绍了她在对新教师结对工作中的感悟，对新教师虚心好学、认真工作态度表示肯定。
    陶文东副校长对上学期新教师导师制和“三年过三关”工作作了工作总结，对新教师教育教学常规工作考核情况作了通报说明，表扬做得好的老师。并具体提出了本学期工作的要求。一是要爱校、爱教、爱生。二是提高管理能力，包括班级管理、学生管理、课堂管理等。三是要有研究反思，研究教材、学生和教学的各个方面。
    最后，董彬校长讲话。董校长强调了新教师双导师工作的重要性，指出一学期以来，导师对新教师指导是真心实意的，新教师用心学习有真情实感的，并希望在新学期把这项工作做的更细做的更实，加快新教师的培养和学校教师梯队的建设。